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须眉入职体检被查出艾滋被拒绝任用向法院诉讼

  

须眉入职体检被查出艾滋被拒绝任用向法院诉讼

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   刘先生还向记者出示了一份体检回执,上面就清楚写出因为刘先生患有HIV感染而拒绝录用,违反了平等的就业权。正在向例体检中参与前线腺癌筛查! 对此法院立案并且受理这件事,最终判定该公司因为违反就业平等的原则,需要赔偿刘先生精神抚慰金5万元,并且因为维权而导致的费用4万元,合计9万元。 刘先生是一位HIV的感染者,他说被公司在自己不知情的情况下检测出了艾滋病,并且也因此拒录了自己,刘先生十分生气,就一纸诉状将对方告上了法庭。并且联系记者进行曝光。 记者采访该公司问到是否有发生这件事时,对方就没有回答,记者根据艾滋病的防治条例,目前艾滋病是自愿咨询和自愿检测制度的。所以公司应该提前告知,对此刘先生就表示,之前贵州茅台酱香酒营销有限公司发布了相关的招聘公告,刘先生去面试也通过了,在进行平常的入职体检时,本以为可以顺利入职,但是却被告知因为HIV感染而拒绝录用,刘先生还说,该公司在没有告知的情况下,擅自对他的血样进行HIV抗体检测。 很多公司都会在新员工入职前进行身体检查,不仅可以了解员工的身体健康情况,避免一些不必要的麻烦,还可以让员工注重自己的身体,本来就是一件大有裨益的事情,但是最近贵州茅台公司就发生了一件事,因为体检时发现一名男子患有HIV感染,结果却被要求索赔9万。这是怎么一回事呢?

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